Innerbetriebliche Zusammenhänge, gewinnbringende und wirtschaftliche Denkweise bilden die Basis für erfolgreiche Vorgesetzte. Ihre Erfahrung öffnet den Blickwinkel und fördert die positive Unternehmensentwicklung im Team.
Durch diese auf die betrieblichen Bedürfnisse abgestimmte Weiterbildung erarbeiten Sie Ansätze, um von Beginn weg Ihre Führungsaufgaben kompetent wahrnehmen zu können. Sie erstellen und erweitern Ihr persönliches Führungsprofil.
Kompetenzprofil
Vorarbeiter und Werkstattleiter übernehmen Verantwortung im Produktionsprozess. Durch bewusstes Kostendenken, Rationalität in Planung und Fertigung tragen Sie massgeblich zum optimalen betrieblichen Erfolg bei. Auf dem Hintergrund Ihrer teilweise jahrelangen Berufserfahrung bereiten Sie sich gezielt auf die Herausforderungen, die Führungsaufgaben stellen, vor.
Erfahrene Mitarbeiter aus Produktion und Montage mit Führungs- und Teamleitungsaufgaben oder Stellvertretungsfunktion. Diese Weiterbildung richtet sich an Personen, die keinen formellen, in der Branche anerkannten Diplom-Abschluss absolviert haben.
(10–14 Teilnehmende)
Eidg. Fähigkeitszeugnis Schreiner oder in einem anderen Beruf sowie mehrjährige Praxiserfahrung.
Praxisorientierte Spezialisten
Markus Felber, Höhere Fachschule Bürgenstock (Seminarleitung)
- Sequenz 1: Führung und Kommunikation (17 Lektionen)
- Sequenz 2: Betriebliche Organisation und Produktionsablauf (26 Lektionen)
- Sequenz 3: Mitarbeiterführung und Teamentwicklung (17 Lektionen)
- Sequenz 4: Gewinnbringendes Arbeiten in der Werkstatt (26 Lektionen)
